成功案例

当前位置:主页 > 成功案例 >

破解形式主义当多问计基层

作者:admin 发布时间:2019-04-27 15:37

日前中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,在广大基层干部中引发强烈反响和普遍点赞。

现下,少数地方形式主义反弹回潮乃不争事实。君不见:有的口号喊得震天响,行动起来“棉花糖”;有的空耗精力沉湎文山会海,名目繁多的督查检查考核、流于表面的痕迹管理多如牛毛,甚而上行下效层层加码,基层不堪重负;有的追责问责宽泛化简单化,致使一些干部怕被问责而不想干事;有的干部对形式主义深恶痛绝,又深陷其中不能自拔……凡此种种,不一而足。中央聚焦为基层减负,从加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多和过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了接地气具实用可操作的举措,可以说,击中了形式主义“命门”,触准了基层干部痛点。

形式主义问题发作具有反复性、顽固性、习惯性,向形式主义开战,既是攻坚战也是长久战;解决形式主义问题也应讲究方略战术,尤其是切忌用形式主义解决形式主义问题,而应本着两个导向。

首先,应本着问题导向。基层干部既是形式主义的受害者,又是形式主义的亲历者,他们心里最清楚,本地本单位到底存在哪些形式主义问题?哪些问题群众反响最为强烈?哪些问题最迫切需要解决?诸如此类问题,基层干部最有数,理应发动他们排查梳理,列出问题清单用以“会诊”。只有这样,才能找准形式主义问题老病灶和新变种,从而才有可能开出辨证施治对症下药的精准处方。

再者,应本着结果导向。落实《通知》精神,打赢解决形式主义问题攻坚战,当然需要会议文件等一定的必要形式,但必要形式不是形式主义,应防止重蹈“穿新鞋走老路”覆辙,用形式主义反形式主义,将解决形式主义问题落实在解决问题过程之中。应让基层干部从解决形式主义问题过程中,看到各地各级解决形式主义问题的决心意志,真正从切实减负中提升获得感和满意度。说白了,形式主义问题解决得如何,关键看有无解决实际问题,群众评价如何,而不是看开了多少会、发了多少文、留下了多少台账、汇报材料写得如何。

说到底,排解困扰基层的形式主义沉疴,目的在于真正为基层减负,将基层干部从形式主义苦海中解救出来。基层到底有哪些形式主义之负?如何速效显效地减负?减负效果究竟如何?这些问题,基层干部心里最清楚,当然应由他们说了算。由是,发动和依靠基层干部解决形式主义问题,不仅能使问题解决得更为精准,而且能彰显各级重拳整风的决心和诚意,进而通过为基层实实在在松绑减负,激励干部崇尚实干担当有为。陈庆贵


责任编辑:进展